Ressources humaines

Le télétravail : optez pour une nouvelle manière de travailler

Le 08 Juin 2018

Le télétravail : optez pour une nouvelle manière de travailler
Le télétravail est un mode d’organisation  qui se développe dans le monde de l’entreprise et qui séduit de plus en plus de collaborateurs et de managers. Alors quelles sont les conditions pour mettre en place le télétravail mais aussi quels sont les avantages de cette pratique ?

 

  • Le télétravail, qu’est-ce que c’est ?

Selon le Code du travail dans l’article L1222, « le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication ».

Dès Septembre 2017, sa mise en place a été facilitée par des ordonnances. Désormais, le télétravail est établi dans le cadre d’un accord collectif et non plus par le contrat de travail.

 

  • Les conditions nécessaires à sa mise en place

Selon les télétravailleurs, pour réussir à travailler hors des locaux il faut un bon équipement technologie permettant d’effectuer toutes les tâches qui leurs incombent. À noter que, dorénavant, les équipements pour les télétravailleurs ne sont plus à la charge de l’entreprise. Il revient au salarié de s’équiper convenablement pour pouvoir travailler à distance.

De plus, il est important de mettre en place une réelle relation de confiance entre l’entreprise et le salarié pour que le télétravail soit bénéfique.

Enfin, pour 30% des télétravailleurs, il est conseillé d’avoir un espace calme pour pouvoir travailler dans les meilleures conditions.

Toutefois, il faut surtout que les tâches attribuées aux travailleurs soient faisables à distance. De plus, le télétravail nécessite des arrangements et des solutions adaptées à des salariés ne venant jamais dans les locaux. Par exemple, un télétravailleur, comme tout salarié a le droit à des congés et doit pouvoir les poser de chez lui. Il est donc important de prévoir des solutions qui, comme U-MAN, savent s’adapter aux nouvelles organisations du travail.

 

  • Les avantages du télétravail

Les avantages de cette pratique sont multiples et ne sont pas uniquement pour le travailleur, comme beaucoup le pensent. Les entreprises et managers ont aussi beaucoup a gagné en laissant la possibilité aux salariés de travailler à distance.

 

Articles qui peuvent également vous intéresser :

L’impact de la loi pour renforcer la prévention santé sur le CSE !
Organisation  

L’impact de la loi pour renforcer la prévention santé sur le CSE !

Le Le 15 Septembre 2021

  CSE : SES ATTRIBUTIONS Le CSE est l’instance représentative du personnel dans toutes les entreprises de plus de onze salariés. Les attributions du Comité Social et Économique varient en fonction du nombre...

Lire la suite
La gestion du temps, la clé d’une productivité optimisée !
Organisation  

La gestion du temps, la clé d’une productivité optimisée !

Le Le 08 Juillet 2021

  Il peut nous arriver de nous sentir dépassé et d’avoir l'impression de manquer de temps pour accomplir tous nos objectifs au travail. Adopter une bonne organisation pourrait vous permettre de...

Lire la suite
Réforme de la durée du congé de paternité : une avancée sociale majeure
Organisation  Ressources humaines  

Réforme de la durée du congé de paternité : une avancée sociale majeure

Le Le 10 Juin 2021

  Explication de la réforme À partir du 1er juillet 2021, le congé paternité passe de 14 jours à 28 jours dont 7 seront obligatoires ; et s’il s’agit d’une naissance multiple,...

Lire la suite