Notre souhait est d’aider les managers et les collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes en les simplifiant à l’extrême.
U-MAN est né pour permettre à toute personne d’être autonome dans sa gestion de paie et de ressources humaines sans avoir de connaissances particulières.
Les grandes lignes de sa conception étaient la simplification et l’automatisation à l’extrême du processus de traitement de paie.
Mais également pour la partie plus orientée gestion du personnel, la mise en place d’un outil permettant l’implication et la responsabilisation des collaborateurs tout en facilitant leur quotidien.
Enfin la nécessité que tous les éléments saisis puissent être pris automatiquement en compte dans le traitement de la paie pour en faciliter le processus et éviter les erreurs et les oublis.
La suppression du papier qu’engendre la digitalisation du processus est bien évidemment une motivation supplémentaire.
Nous faisons partie d’un groupe expérimenté qui a su conserver un esprit de startup tout en ayant 45 ans et qui est constamment en recherche d’innovation. Nous avons donc pu compter sur des ingénieurs expérimentés en plus de la nouvelle génération pour monter ce projet :
Alléger les contraintes liées à la gestion des collaborateurs tout en offrant plus de convivialité et en s’adaptant aux nouveaux modes de vie des salariées (mobilité, télétravail, recherche de bien-être au travail)
